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勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣，它是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞務(wù)人員訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣對于用工單位有著很大的好處，那么它只對用過單位有好處嗎？對員工又有什么好處呢？下面跟著北辰人力一起來看看吧！

一、更好地維護勞動者的合法權(quán)益。

派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，派遣單位有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護派遣人員的權(quán)益。

二、勞動者的工齡可以連續(xù)計算。派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關(guān)系仍可由勞務(wù)公司代理，工齡可以連續(xù)計算，勞務(wù)公司可繼續(xù)為代理人員代交社會保險費(保險費由代理人員個人出) ,辦理以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)，其個人信息錄入公司人才信息庫，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、得到更為全面、周到的服務(wù)。

人力資源公司擁有專門的人力資源顧問，為派遣人員提供更為方便、快捷和質(zhì)優(yōu)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務(wù)，并提供有關(guān)社會保障、勞動人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢。

四、避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾。

人力資源公司是派遣人員與用人單位溝通的橋梁，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用人單位之間可能發(fā)生的沖突或矛盾。

五、更有利于保護個人合法權(quán)益對派遣人員來說，人力資源公司可以有效地監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為派遣人員提供必要的勞動安全、衛(wèi)生條件，按時繳納社會保險基金，充分保護被派遣人員的合法權(quán)益。

河南北辰人力信息服務(wù)公司是經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳許可成立，具有省級勞務(wù)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備《勞務(wù)派遣許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》等項資質(zhì)，并通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，3A信用認(rèn)證，是政府重點扶持的全業(yè)務(wù)人力資源公司?？偛吭O(shè)在鄭州，在18個地市均設(shè)立分支機構(gòu)。